Le trafic devient de plus en plus dense. Une collision est vite arrivée et peut avoir des répercussions désagréables sur votre activité professionnelle.

Que votre entreprise possède 1 ou 10 véhicules, qu’il s’agisse de voitures à personnes, d’utilitaires ou tout autre véhicule automoteur servant à l’exploitation de votre entreprise, nous vous proposons une couverture complète adaptée à votre activité, vos besoins et votre budget.

Vous ne devez pas opter pour une formule onéreuse pour bénéficier de la meilleure couverture possible pour votre parc automobile.

Selon le genre de véhicule que vous souhaitez assurer, voici un aperçu des principales garanties :

• Responsabilité civile, Protection juridique
• Incendie,  Vol, Bris de glaces
• Collision avec un animal errant, Forces de la nature
• Dégâts au véhicule
• Véhicule de remplacement
• Bagages et effets personnels
• Garantie Décès, Invalidité et Frais médicaux de tous les occupants
• Garantie Conducteur

Les assurances de choses et les assurances relatives aux machines permettent de vous assurer contre les dommages, les risques et leurs conséquences.

Peu importe sa taille, chaque entreprise dispose de locaux, d’installations et d’équipements pour pouvoir exercer son activité. Souvent, ces biens sont la propriété de l’entreprise et constituent une partie très importante de sa fortune.  Ces biens doivent être  assurés, même s’ils font l’objet d’une location ou d’un contrat de leasing.

Voici un aperçu des principales garanties :

• Incendie, Dégâts des eaux, Vol, Détériorations immobilières, Bris de glaces, Périls climatiques
• Transport routier des marchandises et du matériel
• Véhicules terrestres automoteurs dans l’enceinte : Incendie, Vol et Périls climatiques
• Perte accidentelle des installations informatiques et bureautiques
• Bris des machines et du matériel professionnel
• Décontamination du sol et des biens
• Reconstitution des données informatiques et des archives
• Chômage commercial
• Améliorations immobilières

Tout travail présente des risques.  Que faire si des tiers vous réclament des indemnités ? Vos finances peuvent s’en trouver gravement affectées.

Nous vous aidons à  développer avec vous une solution individuelle qui couvre parfaitement vos risques en matière de responsabilité civile, afin que vous puissiez vous concentrer aujourd’hui et demain pleinement sur vos affaires.

Voici un aperçu des principales garanties :

• RC Exploitation
• RC après Livraison
• RC Objets Confiés et Existants
• RC Pollution Accidentelle
• PJ et Insolvabilité des Tiers responsables
• RC Immeubles avec Protection Juridique
• Dommages Immatériels purs

Chaque secteur d’activité comporte un certain nombre de risques liés à des responsabilités spécifiques :

Professions médicales, paramédicales et pharmaceutiques

• Vol des effets des clients
• Disparition des animaux confiés pour être soignés par les vétérinaires
• RC provenant d’appareils pour radiodiagnostic et radiothérapie

Hôtels, restaurants et cafés

• RC pour les objets (effets des clients) remis en garde
• RC pour les objets (effets des clients) déposés dans les chambres
• RC pour la garde-robe

Professions du bâtiment

• Dommages d’affaissement

Secteur automobile et garages

• La RC du fait de réparations défectueuses
• La RC du fait de dommages causés aux véhicules (automoteurs) appartenant à des tiers
• La RC du fait de la conduite de véhicules (automoteurs) appartenant à des tiers

Exploitations agricoles

• La RC comme détenteur d’animaux domestiques, d’élevage et reproducteurs
• Dégâts de saillie et dégâts aux cultures occasionnés par le bétail en pâturage
• Exploitant d’une entreprise de battage et/ou d’une distillerie agricole

Secteur scolaire et garde d’enfants

• RC pour enseignants
• RC pour crèches
• RC pour établissements scolaires
• RC pour gardienne d’enfants
• RC pour l’activité d’assistance parentale

Protégez-vous pour protéger votre entreprise. Diriger, c’est aussi engager sa responsabilité personnelle et dès lors exposer son patrimoine.

Nous vous proposons une couverture contre les conséquences pécuniaires de la responsabilité civile que vous pouvez encourir à l’égard des tiers dans l’exercice de votre fonction. Il peut s’agir d’une faute dans les relations d’affaire, de rétention d’information, de concurrence déloyale, de manœuvre dolosives ou d’une faute dans les conditions de travail de l’entreprise.

Le chef d’entreprise est tenu à connaître le droit du travail et de veiller à son application.

L’assurance accidents obligatoire est la base de protection indispensable pour chaque salarié. Elle a comme but de couvrir les assurés en cas d’accident de travail, de trajet ou de maladie professionnelle.

Indépendamment de cette couverture, chaque chef d’entreprise peut prévoir un volet de sécurité complémentaire.

L’Assurance Accidents Entreprise est un complément à l’assurance accident de travail légale. Elle peut être souscrite par l’employeur au profit de tous ses collaborateurs ou uniquement au bénéfice d’un groupe de salariés comme par exemple les cadres ou les membres de la direction.

Les salariés bénéficient d’une couverture optimisée en cas d’invalidité, de décès ou le remboursement des frais médicaux suite à un accident pendant l’activité professionnelle ou privée.

Les équipements d’exploitation, les machines, les ordinateurs et les installations techniques  constituent le cœur de votre entreprise.

Si des installations de production sont endommagées ou détruites, les conséquences peuvent être désastreuses: perte de chiffre d’affaires, frais supplémentaires, voire arrêt de l’exploitation.

Nous vous proposons  une couverture optimale de vos outils de travail :

• Bris du matériel professionnel
• Frais de reconstitution des données et logiciels à partir des supports de sauvegarde
• Frais résultant de l’utilisation de matériel bureautique et informatique de bureau de remplacement
• les frais pour la location provisoire de matériel professionnel

Nouvelle construction en vue ? Optez pour une sécurité optimale de votre projet immobilier pendant la période de construction et au delà.

L’assurance « Tous Risques Chantier » :
Cette formule offre à toutes les parties intéressées (maître d’ouvrage, entrepreneur, architecte, ingénieur, promoteur,…) une protection financière efficace. Elle couvre tous les intervenants sur le chantier, c. à d. l’entrepreneur y compris ses sous-traitants, les différents corps de métier et le maître d’ouvrage pendant la période de construction.

L’assurance « Responsabilité Civile Décennale » :
Les architectes, les entrepreneurs, les ingénieurs et bureaux d’études ainsi que les promoteurs se trouvent soumis par le Code Civil aux garanties biennales et décennales. Mais qui intervient si des problèmes se manifestent et que l’intervenant responsable ne peut tenir ses engagements ou pire encore est en état de faillite ?

Les assurances «Responsabilité Civile pour Architectes et Ingénieurs-Conseils» et « Responsabilité Civile pour Agents Immobiliers, Administrateurs de Bien et Syndics de Copropriété»:
Ces assurances couvrent les dommages provenant d’une erreur, d’une négligence ou d’une faute contractuelle et extracontractuelle causés aux tiers. En cas de litige, les frais d’avocat et d’expert sont également garantis.
Notre objectif est de vous assurer, de vous soutenir et de vous protéger.

Pour toutes questions ou précisions supplémentaires, demandez conseil à nos spécialistes.

Vous êtes à la recherche d’une solution performante de régime complémentaire de pension (RCP) pour vos collaborateurs?

lalux-Staff Protect est la formule de prévoyance professionnelle idéale. Nos experts en « Assurance RCP » vous guident et vous proposent des solutions adaptées à votre entreprise.

Les avantages

Pour le salarié :

• protection additionnelle en cas de décès et d’invalidité
• complément intéressant lors du départ en retraite
• alternative intéressante à une augmentation salariale
• pas de cotisation sécu sur les primes
• cadre fiscal intéressant
• possibilité de cotisations personnelles déductibles fiscalement

Pour l’entreprise :

• sécurisation du personnel
• pilotage complémentaire de la rémunération
• outil de fidélisation et de motivation
• régime fiscal attractif
• argument de poids lors du recrutement
• pas de cotisation sécu sur les primes
• déductible fiscalement